Obsługa kadrowa
- Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
- Prowadzenie akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia.
- Sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych)
- Obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenie, umowy o dzieło)
- Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości.
- Pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie.
Obsługa płacowa
- Sporządzanie list płac wynagrodzeń na podstawie systemów płac w ramach umów o pracę funkcjonujących u pracodawcy.
- Sporządzanie list płac wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych.
- Sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych.
- Sporządzanie informacji PIT – 4.
- Sporządzanie rocznych informacji o dochodach ( PIT – 11, PIT – 8B)
- Sporządzanie rocznego obliczenia podatku ( PIT – 40)